Liika on aina liikaa vuosina 2009-11

Mitä jatkohankkeen juurruttaminen tulee olemaan

Kohderyhmänä ovat yli 60-vuotiaat, mutta jatkohankkeessa keskitytään yhä enemmän kouluttamaan, tukemaan ja konsultoimaan työntekijöitä, jotka kohtaavat tämän ikäisiä työssään. Juurruttaminen tapahtuu kahdella tasolla: paikallistasolla osahankkeissa ja hankepaikkakunnilla sekä valtakunnallisella tasolla.  Toteuttajajärjestöinä ovat Helsingin Diakonissalaitos, Sininauhaliitto (koordinaatio) ja Tyynelän kehittämiskeskus (Kirkkopalvelut).

Liika on aina liikaa jatkoprojektin keskeisimmät tavoitteet ovat

-     Projektin vuosina 2005-08 asiakastyössä syntyneiden työmuotojen siirtäminen ja juurruttaminen järjestöjen ja kuntien perustyöksi

-     Nyt tuotetun materiaalin jatkotyöstäminen ja siitä syntyvän materiaalin julkaiseminen, levittäminen ja viestittäminen

-     Vaikuttamistyö

Työmuotojen siirtäminen tarkoittaa paikallisten verkostojen kanssa tehtävän työn jatkamista. Jatketaan jalkautuvan ja etsivän työn menetelmien viemistä palvelurakenteisiin. Vertaisryhmätoimintaa kehitetään eteenpäin ja mallinnetaan ohjaajakoulutusta. Varhaiseen puuttumisen mahdollisuuteen tuotetaan materiaalia. Yhteistyökunnille on tarjottu kumppanuutta osaamisen lisäämisessä. Käytännössä tämä tapahtuu yhteistyöpalavereissa, seminaareissa ja koulutuksissa. Koordinaatio järjestää vuosittain verkostotapaamisen, johon kutsutaan LOL-projektissa mukana olleita yhteistyökumppaneita. Palaverien tarkoituksena on sekä kertoa projektin etenemisestä että saada vastavuoroisesti kommentteja projektin etenemisestä ja uusinta tietoa eri asiantuntijoilta. Verkostopalaverit ovat ennen kaikkea aihealueen juurruttamisen kannalta tärkeitä työskentelymuotoja.

Käytännössä työmuotojen juurruttaminen tapahtuu seuraavasti:

-     Helsingin Diakonissalaitos (Hdl) jatkaa Pilke-ryhmien toimintaa Helsingissä Pitäjänmäellä, Malmilla ja Myllypurossa. Työ keskittyy sekä ryhmätoiminnan kehittämiseen ja kuvaamiseen sekä erityisesti etsivään työhön verkostojen kautta. Jatkohanke keskittyy siihen, miten asiakkaiden ohjaus Pilke-toimintaan Helsingin kaupungin Terveyskeskuksen (kotihoidon) ja sosiaaliviraston kautta parantuisi. Tyynelän kanssa suunnitellaan ja toteutetaan vertaisryhmäohjaaja koulutusta, jonka sisällöt nousevat kehittämistyöstä. Koulutukset toteutetaan mm. kuntien kanssa. Ryhmätoiminnalle laaditaan hyvän laadun kriteerit ja ryhmätoiminnan vaikutusta asiakkaiden toimintakyvyn ylläpitoon arvioidaan.

-     Tyynelän osahanke Seniori jatkaa vielä asiakastyötä Pieksämäellä ja Savonlinnan ympäristössä Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän (SOSTERI) alueella. Osahankkeen painopisteet ovat kuitenkin päihdevastuuhenkilö- ja osaajaverkostojen tukemisessa ja laajentamisessa sekä vertaisryhmätoiminnan kehittämisessä. Pieksämäellä ja Savonlinnassa jatketaan vertaisryhmätoiminnan kehittämistä. Projektissa syntyneitä hyviä toimintakäytänteitä lähdetään siirtämään myös Kuopioon. Vertaisryhmätoiminnan kehittämisessä Hdl ja Tyynelä tekevät tiivistä yhteistyötä. Kuopiossa yhteistyökumppaniksi vertaisryhmätoiminnan kehittämiseen haetaan paikallista järjestötoimijaa.

-     Kahdesta koordinaatiossa (Sininauhaliitto) kuntien kanssa tehdystä prosessikoulutuksesta (Kainuun seutukunta ja Espoo) on tehty toimintamallikuvaukset, joita on tarkoitus juurruttaa kuntien perustyöhön. Seniori-projektissa on myös järjestetty prosessikoulutusta, jota on tarkoitus kehittää päihdevastuuhenkilökoulutuksiksi jatkohankkeessa. Kainuussa järjestetty koulutus on myös ollut päihdeyhteyshenkilö-koulutusta, jonka toimivuutta on tarkoitus seurata jatkohankkeessa, jos vain Kainuussa kokeilu jatkuu. Espoossa on koulutettu yksi kotihoidon tiimi ja yhteistyötä on tarkoitus jatkaa LOL-projektin kanssa kouluttamalla useampia kotihoidon tiimejä kohtaamaan, auttamaan ja tukemaan päihdeongelmaisia asiakkaita. Koulutusta ja osaamisen lisäämistä tehdään yhteistyössä muiden mahdollisten tahojen kanssa. Kaikki kouluttaminen on ennen kaikkea osaamisen lisäämistä, jossa kokeillaan erilaisia oppimistapoja. Tarkoituksena on osallistaa työntekijöitä pitemmän prosessin kautta, jotta he itse löytävät oman asiantuntijuutensa, uusia tapoja tehdä työtä sekö myös tuottavat tietoa käytännön työstä ja tilanteista.  

-     Valtakunnallisesti jatketaan yhteistyötä Eläkeliiton ja Eläkeläiset ry:n kanssa. Testataan vapaaehtoistoimintaan tuotettua koulutusmateriaalia, joka ilmestyy syksyllä 2008. Yritetään löytää muitakin tahoja, joiden vapaaehtoiset saattaisivat hyötyä ko. materiaalista.

Vaikuttaminen. Asiakkuuksista ja kehittämistyöstä on noussut esille erilaisia palvelujärjestelmän aukkokohtia ja eettisiä kysymyksiä, joita jatkohankkeessa nostetaan esille mm. kirjoituksina ja kannanottoina.

Vaikuttamistyössä painotetaan vaikuttamista

-     sekä poliittisiin että virkamies päättäjiin (kuntien lautakunnat, valtuustot sekä kansanedustajat)  mm. lähettämällä projektissa tuotettua materiaalia ja tiedottamalla kehittämistyön tuloksilla sekä kutsumalla vaikuttajia mukaan seminaareihin.

-     sekä olemassa oleviin politiikka- ja kehittämisohjelmiin. Näitä ovat erityisesti alkoholiohjelma, kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma ja terveyden edistämisen politiikkaohjelma. Seurataan myös tarkasti eteneekö ikääntyneiden neuvonta- ja palveluverkostohanke, joka olisi hyvin luonteva verkosto levittämään ehkäisevää ja oma-apumateriaalia. Osallistutaan edellä mainittujen ohjelmien ja kehittämishankkeiden tilaisuuksiin ja ollaan yhteydessä näiden vetäjiin lähettämällä mm. tuotoksia ja tarjoamalla yhteistyötä. Seurataan myös tarkkaan Kaste- ja Paras-hankkeita.

-     Vaikuttamista ovat myös jokavuotiset verkostopalaverit, jotka toimivat lisäksi viestintäkanavina. Näiden verkostoon kuuluvien ihmisten kautta on tarkoitus viedä aihealuetta ja uutta tietoa eteenpäin. Pidetään myös yllä kontakteja tutkimusmaailmaan LOL projektissa luotujen verkostojen kautta.